Kültür

Denomas çalışma kültürü — handbook-first yaklaşımı, şeffaflık, işbirliği ve sürekli iyileştirme prensipleri
Tags:

  2 minute read  

Kültür

Denomas'ta kültür, yazılı kuralların ötesinde günlük pratikte yaşanır. GitLab'ın öncülük ettiği handbook-first yaklaşımını benimsedik. Tüm süreçlerimizi, kararlarımızı ve bilgi birikimimizi bu handbook'ta belgeliyoruz.

Temel Prensipler

1. Handbook-First

Her karar, süreç ve bilgi önce handbook'a yazılır, sonra uygulanır. Bu yaklaşım:

  • Şeffaflık sağlar — herkes aynı bilgiye erişir
  • Ölçeklenebilirlik sunar — yeni katılımcılar hızla adapte olur
  • Tutarlılık getirir — kurallar herkes için aynı uygulanır

2. Şeffaflık Varsayılanı

Bilgi varsayılan olarak açıktır. Gizlilik, gerekçe gösterilerek eklenen bir istisnadır. Bu Handbook halka açıktır. Sadece finansal ayrıntılar, gizli stratejiler ve kişisel veriler Internal Handbook içinde tutulur.

3. Asenkron Öncelikli İletişim

Uzaktan ve dağıtık çalışmayı desteklemek için asenkron iletişimi tercih ederiz:

  • Yazmak > Konuşmak — Karar ve bilgi yazılı olarak paylaşılır
  • Doküman > Toplantı — Toplantı yerine handbook güncellemesi
  • MR > E-posta — Değişiklikler merge request üzerinden tartışılır

4. Sürekli İyileştirme

Sürekli iyileştirme yalnız kod için değil, süreçler için de geçerlidir. En iyi pratikleri araştır, uyarla ve iyileştir.

5. İnsan + AI İşbirliği

AI-Force vizyonumuz gereği Yapay Zeka Asistanlarını takım arkadaşları olarak görüyoruz. Yapay Zeka Asistanları yetkinlik seviyelerine uygun görevler üstlenir ve handbook kurallarına tabidir.

Değerler

Değerlerimiz Denomas Değerleri sayfasında detaylı açıklanmıştır. Özet:

  1. Şeffaflık — Varsayılan olarak açık
  2. İşbirliği — Takım çalışması öncelikli
  3. Açık Kaynak — Upstream-first katkı
  4. Müşteri Odaklılık — Çözüm mühendisliği
  5. Çeşitlilik — Farklı bakış açıları zenginlik

Remote-First Çalışma

Denomas uzaktan-öncelikli (remote-first) bir şirkettir. Tüm süreçler uzaktan çalışmayı destekleyecek şekilde tasarlanmıştır:

  • Asenkron iletişim araçları (code.denomas.com, Nextcloud)
  • Handbook-first dokümantasyon
  • Sonuç odaklı performans değerlendirmesi
  • Esnek çalışma saatleri

İlgili Sayfalar

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Denomas çeşitlilik ve kapsayıcılık politikası — eşit fırsat, kapsayıcı dil ve erişilebilirlik
Katkı Rehberi
Handbook'a katkı rehberi — sayfa oluşturma, düzenleme, inceleme süreci, yazım standartları ve MR kuralları
Toplantı Kültürü
Denomas toplantı kültürü — agenda zorunluluğu, 25/50 dakika kuralı, async öncelik, toplantı türleri ve etiketi
Uzaktan Çalışma Rehberi
Uzaktan çalışma pratik rehberi — günlük rutinler, çalışma alanı, iletişim araçları, zaman yönetimi ve sınır belirleme

Sayfa kaynağını görüntüle - Bu sayfayı düzenle - please contribute. Creative Commons License